先週土曜日にクリニックとサロンの忘年会をホテルグランビア大阪19階、鉄板焼”季流”さんで行いました。季流さんでは、シェフが目の前でおいしいお肉料理を焼いてくださり、他の食材もよく吟味されたものを提供してくださいます。
　今年はスタッフのボーナス評価制度とは別に、忘年会のサプライズとして、クリニック・サロンのコンセプトをしっかり理解し、その実現に具体的に貢献し、この１年間で目覚しい成長を遂げた人に、院長賞、店長賞を授与する予定をしました。またスタッフのアンケートをもとにクリニック・サロンの美化・環境整備に気をつけたひと、もっともよく勉強した人、よく成長した人にそれぞれ賞を授与しました。
　残念ながら院長賞はなかったのですが、店長賞はサロン店長代理Ｈさんとサロン主任のＮさんが選ばれました。店長賞次点として努力賞がクリニック受付Ｍさんに授与されました。環境整備に貢献があったとして、クリニックのＨさんとサロンのＡさんに、よく勉強したスタッフとしてクリニック新人看護師のＴさんとエステＴさん、そして年間に３つも新たに資格試験を受験して合格したエステＭさんにステップアップ賞が授与されました。
　ボーナスの評価制度も今回の賞の授与も相対評価ではありません。個人個人の成長の過程で、どれだけ努力したかが評価の対象となります。新人でもベテランさんでも、新しい知識を吸収し実践に役立て、変化を恐れず新しいことに挑戦し、自分自身を高めていくことのできる人が望まれています。
　　選に漏れた人もみんなそれぞれ努力していて、まだまだ未熟な部分もありますが、当クリニック・当サロンのスタッフは進歩する可能性を十分持ったすばらしい子ばかりで、全員に賞をあげたいくらいです。私はこのすばらしいスタッフに恵まれて、日本一幸せな院長です。そして、スタッフの将来性を見極めて才能を伸ばしてあげることが、私に科せられた重要な責任だと思っています。

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